Vattenfall als Arbeitgeber

Erste Wahl als Arbeitgeber

Wir möchten als Arbeitgeber erste Wahl sein. Wir von Vattenfall haben erkannt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Um sicherzustellen, dass wir uns als Unternehmen ständig verbessern, investieren wir kontinuierlich in die Erweiterung der Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

Gute Führungskräfte

Unsere Manager müssen in der Lage sein, sowohl die Geschäfte als auch die Menschen zu führen. Wir führen regelmäßig Programme durch, in denen die Fähigkeiten unserer Manager weiterentwickelt werden. Die Teilnehmer lernen von Führungskräften, die bei Vattenfall und in anderen Branchen sowie an Spitzenuniversitäten und Elitewirtschaftsakademien tätig sind.

Die richtige Kompetenz

Die Energiewirtschaft ist einem ständigen Wandel unterworfen. Wir wissen, welche Fähigkeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zukunft benötigen werden um alle Anforderungen bewältigen zu können. Zur Schulung und Förderung dieser Kompetenzen machen wir viele Angebote. Damit versetzen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage, ihre berufliche und persönliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen.

Engagement der Mitarbeiter

Ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg ist die Förderung des Engagements der Mitarbeiter. Bei der jährlichen Mitarbeiterbefragung „My Opinion“ erhalten die Mitarbeiter der Vattenfall-Gruppe die Gelegenheit, ihre Arbeitsbedingungen zu beschreiben. Die Manager besprechen die Umfrageergebnisse mit ihren Teams und vereinbaren Aktionspläne für etwaige Verbesserungen.