Vattenfalls internationales Trainee Programm

Die Welt steht vor großen Herausforderungen. Diese können gemeistert werden, wenn Menschen offen sind, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu entwickeln. Deshalb sucht Vattenfall Hochschulabsolventen, die mit beiden Beinen im Leben stehen und bei der Erfüllung ihrer Aufgaben gerne verantwortungsvoll handeln.

2012 startet Vattenfall das zukünftig jährlich stattfindende „Vattenfall International Trainee Programme“. Ziel ist es, pro Jahr 15 bis 20 Trainees in das Programm aufzunehmen.
Der Rekrutierungsprozess hat mit der Veröffentlichung der Stellenprofile auf unserer Website begonnen. Wählen Sie unter "Job-Suche/Position" den Suchbegriff "Traineeprogramm" aus.
Job-Suche

Online-Bewerbungen werden bis zum 1. März angenommen. Wenn die Kriterien mehrerer Positionen erfüllt werden, sind auch Mehrfachbewerbungen möglich. Grundsätzlich sucht Vattenfall junge Menschen mit sehr guten Englischkenntnissen. Die Kandidaten sollten bereit sein, sowohl international standortbezogen als auch konzernintern flexibel eingesetzt zu werden und bis spätestens September 2012 mindestens einen akademischen Abschluss besitzen. Darüber hinaus wird jede Position weitere spezifische Anforderungen haben.  

Rekrutierungsprozess

Nach dem 1. März beginnt die Sichtung der Online-Bewerbungen. Ausgewählte Kandidaten werden zu einem telefonischen oder persönlichen Gespräch eingeladen. Die Interviews führen HR-Verantwortliche, in der Regel gemeinsam mit einer Führungskraft des entsprechenden Fachbereichs.
Mitte Mai findet dann jeweils ein Assessment Center in Stockholm und Berlin statt. Pro Traineestelle lädt Vattenfall zwei Kandidaten zu einem der ganztätigen Auswahlverfahren ein. Die Verträge werden Anfang Juni unterzeichnet, das Programm beginnt im September 2012.

Fragen zum Programm

In der Rubrik FAQs („How much should the trainees be paid?“) werden viele Fragen rund um das „International Trainee Programme“ beantwortet.

 
Rechts finden Sie auch eine Übersicht über die in diesem Jahr ausgeschriebenen Traineestellen („Invest in a future full of energy!“). Sobald das Bewerbungsverfahren läuft, gelangen Sie durch Klicken auf die jeweilige Position zu weiterführenden Informationen.

Erfahrungsberichte ehemaliger Trainees aus abgeschlossenen Programmen finden Sie ebenfalls auf der rechten Seite („The 2011 experience“).  

Als Trainee im internationalen Programm bei Vattenfall haben Sie innerhalb eines Jahres die Möglichkeit, sich beruflich, aber auch persönlich, weiterzuentwickeln. Sie können sich auf Ihre zukünftige Karriere vorbereiten und sich auf einen Geschäftsbereich konzentrieren, der Sie besonders interessiert.  

Vorrangiges Ziel des „Vattenfall International Trainee Programme“ ist es, die Teilnehmer auf ihre zukünftigen Aufgaben als Experten oder Manager vorzubereiten.

Programmablauf

Trainees sind bei Vattenfall in einer der Business Units beschäftigt, kommen aber auch stationsweise in anderen Konzernbereichen zum Einsatz, um einen optimalen Überblick über die gesamte Vattenfall Gruppe zu erhalten. Zwischen den verschiedenen Stationen bietet Vattenfall Schulungseinheiten zu Themen rund um die berufliche und persönliche Entwicklung an. An den Schulungen nehmen alle Trainees aus den verschiedenen Ländern teil. Über diese Kontakte können sie sowohl innerhalb als auch außerhalb ihres ausgewählten Geschäftsfelds ein breites internationales Netzwerk aufbauen.

Für weitere Fragen zum „Vattenfall International Trainee Programme“ steht Ihnen unsere Programmleiterin Thérèse Troedsson gerne zur Verfügung.
Thérèse Troedsson