Kultur und Werte

Vattenfall hat Geschäftsbereiche in verschiedenen europäischen Ländern. Obwohl viele verschiedene Firmen in mehreren Ländern zu uns gehören, sind die Beschäftigten bei Vattenfall alle durch unsere Firmenphilosophie, unsere Kernwerte und unseren Verhaltenscode vereint.

Die Unternehmenskultur, die wir gemeinsam gestalten, wird uns bei der Umsetzung unserer strategischen Ausrichtung hilfreich sein. Wir halten es für gleichermaßen wichtig, nicht nur auf das zu schauen, was wir tun, sondern auch darauf, wie wir dies zukünftig tun werden. Die drei Kernwerte von Vattenfall bilden die Grundlage unserer Arbeit und tragen zu einem vertrauenswürdigen und sicheren Geschäftsumfeld bei.

Safety bedeutet, dass uns die Gesundheit und die Sicherheit unserer Beschäftigten, der Auftragnehmer und der Gesellschaft wichtig sind. Alle Maßnahmen werden  mit Umsicht und Verantwortungsbewusstsein ergriffen. Wir bemühen uns ständig in jeder Hinsicht, Verletzungen und beruflich bedingte Krankheiten zu vermeiden. Uns ist es sehr wichtig, das Bewusstsein für Sicherheit und sicheres Handeln zu schärfen und die Kenntnisse auf diesem Gebiet zu verbessern. Unsere Kraftwerke müssen von der Konstruktion bis zur Inbetriebnahme einem hohen Niveau an Prozesssicheheit genügen.

Performance bedeutet, dass wir uns darauf konzentrieren, unsere Ziele mit Leidenschaft zu erreichen und dabei im Einklang mit unseren Kernwerten zu handeln. Es ist für uns selbstverständlich, dass wir Bestleistungen zeigen und unser Handeln ständig überprüfen, um uns zu verbessern. Um unser strategisches Ziel zuerreichen, werden wir nach Höchstleistungen streben. Wir stehen zu unseren Zusagen und halten unsere Versprechen.

Cooperation bedeutet, dass wir einander vertrauen und offen zusammenarbeiten, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Vision zu realisieren.Wir möchten eine neue Ära der Zusammenarbeit einleiten, in der wir einander besser kennenlernen, gemeinsam denken, handeln und Wissen teilen, während wir voneinander lernen und Erfahrungen über Länder, Organisationseinheiten und Fachgebiete hinweg austauschen. In derselben vertrauensvollen Art und Weise arbeiten wir mit allen unseren externen Kontaktpersonen zusammen.

Diese Kernwerte helfen uns, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf ein allgemeines Verständnis fokussiert sind, unabhängig davon, wo sie arbeiten und womit sie beschäftigt sind. Sie bilden eine gemeinsame Basis der Kultur von Vattenfall.