Chancengleichheit bei Vattenfall
Vattenfall AB, als schwedischer Mutterkonzern, hat in seiner Unternehmensstrategie die Ziele Chancengleichheit für alle Beschäftigten der Vattenfall-Gruppe sowie Diversity (Vielfalt) im Konzern verankert. Vattenfall Europe, als deutscher Teil der internationalen Gruppe, engagiert sich deshalb im Rahmen seiner Personalstrategie für eine Unternehmenskultur, die zu Chancengleichheit und Vielfalt beiträgt.
Vattenfall mit Total-E-Quality-Prädikat ausgezeichnet
Für sein Engagement in Sachen Chancengleichheit wurde Vattenfall Europe 2007 das Total-E-Quality-Prädikat verliehen. Das Prädikat ist eine Auszeichnung für Organisationen, die sich nachweislich und langfristig in ihrer Personalpolitik für Chancengleichheit einsetzen.
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